配色方法，三种UI的选择配色方法(2)
d、分裂补色配色 如果我们同时用补色及类比色的方法来确定的颜色关系，就称为分裂补色。 优点：这种颜色搭配既具有类比色的低对比度的美感，又具有补色的力量感。形成了一种既和谐又有重点的颜色关系。如在上面三种
3、 调整透明度（1%-100%随意，省心的做法是直接键入一个整数值，比如：轻质感类页面可以选20%-40%，重质感感类可以键入60%或以上）
如下图（将色块使用“柔光”混合模式,调整不一样的数值得到不同的效果）
同样的方法：界面中的字体颜色、细节线条、按钮渐变、边角高光、描边阴影……都可以用这样的方法取色使用这个方法的优点是:色彩获得比较简单 , 无需了解色彩的指数和直方图 , 不用看色轮…..只需要设计师具备色彩的审美 , 能够合理的应用。
方法三: 色彩提取法
这个方法是从现有的自然色、图片色中提取所要的颜色，给应用和搭配赢得了不少的时间。
1、找图
找一张符合所要设计界面风格的图(本教程用图为Galaxy S4自带壁纸）
2、提取颜色
将图片放入PS中，点击“存储web所有格式”（Windows快捷键为Ctrl+shift+Alt+s）,格式选择png，色块选择8。
在颜色显示区域会留下8种颜色，点击颜色区域右侧下拉按钮，会找到“存储颜色表”，把他存储到桌面上或者你容易找到的地方。然后用PS打开，色板中会显示刚才提取到的颜色。
成功提取出8种颜色
3、应用
具体的颜色应用为：
1、导航文字及logo的颜色为最浅的蓝色；
2、Banner区域既大背景，这里用了开始的图片。上面的大标题logo则用了最深的蓝色；
3、内容区域出现的提取到的三个色相的色彩，如果只是排列剩下的几个颜色的话，颜色会很冲，所以用了几张图片来过度颜色调整画面的节奏。现在看来效果还不错，内容区域的文字颜色与导航文字一致，都是最浅的蓝色；
4、内容区域的几个按钮并没有用提取的颜色，而是用白色叠加然后调整透明度出来的。
总结 : 以上的三种配色方法思路是完全不一样的，希望多多少少能带给大家一些收获。在学习新的方法的同时，也要学会举一反三，结合自己已有的经验和设计师独有的对色彩的感觉，形成一套属于自己的配色方法。
d、分裂补色配色
如果我们同时用补色及类比色的方法来确定的颜色关系，就称为分裂补色。
优点：这种颜色搭配既具有类比色的低对比度的美感，又具有补色的力量感。形成了一种既和谐又有重点的颜色关系。如在上面三种颜色中，红色就显得更加突出。
案例:
e、原色搭配配色
除了在一些儿童的产品中，三原色同时使用是比较少见的。但是，无论是在中国还是在美国的文化中，红黄搭配都是非常受欢迎。红黄搭配应用的范围很广――从快餐店到加油站，我们都可以看见这两种颜色同时在一起。
蓝红搭配也很常见，但只有当两者的区域是分离时，才会显得吸引人，如果是紧邻在一起，则会产生冲突感。
案例:
f、二次色搭配
二次色之间都拥有一种共同的颜色――其中两种共同拥有蓝色，两种共同拥有黄色，两种共同拥有红色,所以它们轻易能够形成协调的搭配。
优点：如果三种二次色同时使用，则显得很舒适、吸引，并具有丰富的色调。它们同时具有的颜色深度及广度，这一点在其它颜色关系上很难找到。
案例:
方法二: 叠柔配色法
这个方法，看起来复杂，但用起来很简单。
主要分三个步骤
1、任意选择一个白色或黑色 , 或黑白渐变（可以是点、线、面…甚至字体）
2、 然后混合模式选择叠加或柔光
方法一:色轮配色
色轮由 12 种基本的颜色组成。
首先包含的是三原色（ Primary colors ），即蓝、黄、红。
原色混合产生了二次色（ Secondary colors ），用二次色混合，产生了三次色（ tertiary colors ）。
色轮有五个同心环组成，从暗到亮-暗色处于大环，明色处于小环，而中间是颜色的基本色相。
根据颜色的关系有以下几种配色分类
a、单色配色
单色搭配就是以一个颜色为主，然后利用颜色的深浅来进行搭配的方法，即色轮中，一种色相的暗、中、明三种色调，单一颜色是比较单调，所以利用颜色的深浅变化来增加多彩性。
优点：画面统一，搭配时相对简单而且一般都不会给人难看的感觉，一般不会给人难看的感觉。
案例:
b、邻近色配色
在色相环上相邻的色彩互为邻近色
优点 : 色调统一,具有低对比度的和谐美感。这种颜色搭配产生了一种令人悦目、低对比度的和谐美感。类比色非常丰富，在设计时应用这种搭配同样让你轻易产生不错的视觉效果。
案例:
c、互补色和对比色配色
互补色是在色相环上180°相对的两个颜色，而对比色则是在色相环上150°到180°范围内相对的两个颜色。
优点：补色和对比色形成强列的对比效果，传达出活力、能量、兴奋等意义。补色要达到最佳的效果，最好是其中一种面积比较小，另一种比较大。比如在一个蓝色的区域里搭配橙色的小圆点。
案例:
方法一:色轮配色
色轮由 12 种基本的颜色组成。
首先包含的是三原色（ Primary colors ），即蓝、黄、红。
原色混合产生了二次色（ Secondary colors ），用二次色混合，产生了三次色（ tertiary colors ）。
色轮有五个同心环组成，从暗到亮-暗色处于大环，明色处于小环，而中间是颜色的基本色相。
根据颜色的关系有以下几种配色分类
a、单色配色
单色搭配就是以一个颜色为主，然后利用颜色的深浅来进行搭配的方法，即色轮中，一种色相的暗、中、明三种色调，单一颜色是比较单调，所以利用颜色的深浅变化来增加多彩性。
优点：画面统一，搭配时相对简单而且一般都不会给人难看的感觉，一般不会给人难看的感觉。
案例:
b、邻近色配色
在色相环上相邻的色彩互为邻近色
优点 : 色调统一,具有低对比度的和谐美感。这种颜色搭配产生了一种令人悦目、低对比度的和谐美感。类比色非常丰富，在设计时应用这种搭配同样让你轻易产生不错的视觉效果。
案例:
c、互补色和对比色配色
互补色是在色相环上180°相对的两个颜色，而对比色则是在色相环上150°到180°范围内相对的两个颜色。
优点：补色和对比色形成强列的对比效果，传达出活力、能量、兴奋等意义。补色要达到最佳的效果，最好是其中一种面积比较小，另一种比较大。比如在一个蓝色的区域里搭配橙色的小圆点。
案例:
d、分裂补色配色
如果我们同时用补色及类比色的方法来确定的颜色关系，就称为分裂补色。
优点：这种颜色搭配既具有类比色的低对比度的美感，又具有补色的力量感。形成了一种既和谐又有重点的颜色关系。如在上面三种颜色中，红色就显得更加突出。
案例:
e、原色搭配配色
除了在一些儿童的产品中，三原色同时使用是比较少见的。但是，无论是在中国还是在美国的文化中，红黄搭配都是非常受欢迎。红黄搭配应用的范围很广――从快餐店到加油站，我们都可以看见这两种颜色同时在一起。
蓝红搭配也很常见，但只有当两者的区域是分离时，才会显得吸引人，如果是紧邻在一起，则会产生冲突感。
案例:
f、二次色搭配
二次色之间都拥有一种共同的颜色――其中两种共同拥有蓝色，两种共同拥有黄色，两种共同拥有红色,所以它们轻易能够形成协调的搭配。
优点：如果三种二次色同时使用，则显得很舒适、吸引，并具有丰富的色调。它们同时具有的颜色深度及广度，这一点在其它颜色关系上很难找到。
案例:
方法二: 叠柔配色法
这个方法，看起来复杂，但用起来很简单。
主要分三个步骤
1、任意选择一个白色或黑色 , 或黑白渐变（可以是点、线、面…甚至字体）
2、 然后混合模式选择叠加或柔光
3、 调整透明度（1%-100%随意，省心的做法是直接键入一个整数值，比如：轻质感类页面可以选20%-40%，重质感感类可以键入60%或以上）
如下图（将色块使用“柔光”混合模式,调整不一样的数值得到不同的效果）
同样的方法：界面中的字体颜色、细节线条、按钮渐变、边角高光、描边阴影……都可以用这样的方法取色使用这个方法的优点是:色彩获得比较简单 , 无需了解色彩的指数和直方图 , 不用看色轮…..只需要设计师具备色彩的审美 , 能够合理的应用。
方法三: 色彩提取法
这个方法是从现有的自然色、图片色中提取所要的颜色，给应用和搭配赢得了不少的时间。
1、找图
找一张符合所要设计界面风格的图(本教程用图为Galaxy S4自带壁纸）
2、提取颜色
将图片放入PS中，点击“存储web所有格式”（Windows快捷键为Ctrl+shift+Alt+s）,格式选择png，色块选择8。
在颜色显示区域会留下8种颜色，点击颜色区域右侧下拉按钮，会找到“存储颜色表”，把他存储到桌面上或者你容易找到的地方。然后用PS打开，色板中会显示刚才提取到的颜色。
成功提取出8种颜色
3、应用
具体的颜色应用为：
1、导航文字及logo的颜色为最浅的蓝色；
2、Banner区域既大背景，这里用了开始的图片。上面的大标题logo则用了最深的蓝色；
3、内容区域出现的提取到的三个色相的色彩，如果只是排列剩下的几个颜色的话，颜色会很冲，所以用了几张图片来过度颜色调整画面的节奏。现在看来效果还不错，内容区域的文字颜色与导航文字一致，都是最浅的蓝色；
4、内容区域的几个按钮并没有用提取的颜色，而是用白色叠加然后调整透明度出来的。
总结 : 以上的三种配色方法思路是完全不一样的，希望多多少少能带给大家一些收获。在学习新的方法的同时，也要学会举一反三，结合自己已有的经验和设计师独有的对色彩的感觉，形成一套属于自己的配色方法。
